澳门·新甫京娱乐娱城平台(vip认证)-百度百科福利
为加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。翰林科技福利制度如下：
一、保险
1. 公司按照国家标准给员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。
2. 对于经常出差的人员公司另外购买了意外保险，包括20万的意外险和2万元的医疗险。
二、节日津贴
按照我国的民族传统习惯，每年的中秋节、春节、三八妇女节（妇女节只限女性享受）公司在节日为员工发放过节费或者过节物品，以寄同乐之情。
三、防暑降温费或物品
1. 每年七月八月两个月，公司会发放降温品。
2. 在外出差人员，出差补助中每天增加10元降温费用。
四、员工旅游
公司组织一年一度的员工旅游活动，具体内容如下：
1. 转正后的员工，旅游费用全免。
2. 可携带家属，支付部分费用。
3. 根据到公司的年限不同，旅游地点也有可能不同。
五、通讯费
1. 公司统一发放以公司名开通的手机和小灵通及公司固定电话卡。
2. 报销通讯费根据级别不同报销的费用也不同。
3. 符合要求的员工公司提供手机一部。
六、生日蛋糕
公司为每位过生日员工发放蛋糕卡一张。
七、午餐和交通
公司中午提供工作餐，两荤两素，米饭和汤不限量供应。
公司附近交通方便，有3路、3附、67、55、33、610、112、93、73等。
八、带薪假
公司节假日按照国家规定放假。
九、培训
1. 公司提供岗前培训及在职培训。
2. 在职期间如取得更高学历，公司将酌情进行奖励。
3. 有机会参加由公司全额出资清华或上海交大研究生培训。
十、年终奖
1. 公司根据效益情况提供年终奖励，根据部门不同，年终奖励不同。
2. 销售部门完成规定销售额额外奖励宝马汽车一辆。
