澳门·新甫京娱乐娱城平台(vip认证)-百度百科福利
为加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力。翰林科技福利制度如下:
一、保险
1. 公司按照国家标准给员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。
2. 对于经常出差的人员公司另外购买了意外保险,包括20万的意外险和2万元的医疗险。
二、节日津贴
按照我国的民族传统习惯,每年的中秋节、春节、三八妇女节(妇女节只限女性享受)公司在节日为员工发放过节费或者过节物品,以寄同乐之情。
三、防暑降温费或物品
1. 每年七月八月两个月,公司会发放降温品。
2. 在外出差人员,出差补助中每天增加10元降温费用。
四、员工旅游
公司组织一年一度的员工旅游活动,具体内容如下:
1. 转正后的员工,旅游费用全免。
2. 可携带家属,支付部分费用。
3. 根据到公司的年限不同,旅游地点也有可能不同。
五、通讯费
1. 公司统一发放以公司名开通的手机和小灵通及公司固定电话卡。
2. 报销通讯费根据级别不同报销的费用也不同。
3. 符合要求的员工公司提供手机一部。
六、生日蛋糕
公司为每位过生日员工发放蛋糕卡一张。
七、午餐和交通
公司中午提供工作餐,两荤两素,米饭和汤不限量供应。
公司附近交通方便,有3路、3附、67、55、33、610、112、93、73等。
八、带薪假
公司节假日按照国家规定放假。
九、培训
1. 公司提供岗前培训及在职培训。
2. 在职期间如取得更高学历,公司将酌情进行奖励。
3. 有机会参加由公司全额出资清华或上海交大研究生培训。
十、年终奖
1. 公司根据效益情况提供年终奖励,根据部门不同,年终奖励不同。
2. 销售部门完成规定销售额额外奖励宝马汽车一辆。